Altersbegrenzungsregelung: Führt diese stets zur Beendigung des Arbeitsvertrages ?
Annahmeverzug des Arbeitgebers setzt grundsätzlich tatsächliches Angebot des Arbeitnehmers sowie Leistungsfähigkeit voraus
Arbeitszeugnis: Dankes- und Wunschformel und Maßregelungsverbot nach § 612a BGB
Betriebsübergang, Widerspruch und Annahmeverzug des Arbeitnehmers
Entgeltfortzahlung: Darlegungslast des Arbeitnehmers bei Bestreiten einer Ersterkrankung, § 3 EFZG
Kein entgeltlicher Abgeltungsanspruch für (Ersatz-) Urlaubsanspruch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Keine Berücksichtigung von Elternurlaub bei dem bezahlten Jahresurlaub
Kündigung im zeitlichen Zusammenhang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung über das Kündigungsende hinaus
Kündigungsgrund: verspätete Anzeige der Arbeitsunfähigkeit
Mitbestimmung des Betriebsrates bei Handyverbot durch Arbeitgeber
Nachträgliche Beteiligung des Betriebsrates bei Einstellung unwirksam
Rechtsweg Zivil- oder Arbeitsgericht: Kündigung des angestellten Geschäftsführers
Rückzahlungsanspruch des Arbeitgebers für Fortbildungskosten (Unangemessenheit nach § 307 BGB)
Tätowierung: Grund für die Ablehnung eines Bewerbers ?
Tarifvertrag: Kein Verschlechterungsverbot bei Ablösung von Tarifverträgen infolge Betriebsübergang
Unwirksamkeit des Aufhebungsvertrages bei Verstoß gegen Gebot des fairen Verhandelns